第五百一零章 人才最重要！

    霍瑛东做事情很雷厉风行。

    第二天一大早，负责公司业务的霍家二公子霍振寰，就给殷俊打了个电话，让殷俊做好需求预算之后，就给他拿过去，他好安排。

    可不仅仅是河沙，还有钢筋、水泥等等建材所需，他都负责包圆了。

    弄得本来殷俊想要自己开拓供应商的，如今都没有了办法。

    但转而一想，只要有霍瑛东在，那么霍振寰也不会搞什么鬼，二十多年之后，殷俊早就在内地有雄厚的基础了，却也不怕别人拿捏住。

    麒麟建筑公司的总经理职务，殷俊直接就给了霍健宁。

    只不过现在霍健宁手下的一群经理们，全都是比他有经验的人，霍健宁在建筑公司的经验和地位，在这群人眼里，多半还不如那些底层的建筑工人们呢。

    如此弄得霍健宁的压力非常大。

    即使是现在操控麒麟花园第一期第一批楼盘的，是长实集团过来的归润飞和他的团队，但霍健宁知道，自己只有这么一次学习的机会，过后就是自己亲自来做了。

    如果在此之前，自己没办法真正学到东西，外行人怎么可能领导这群内行人做事儿？

    殷俊对他的期望是特别的高，霍健宁自然就想拿出表现来，证明俊少的眼光还是和以前的那些次一样，绝对的世界一流！

    因此，这段时间殷俊上午带着霍健宁去商谈设计和规划，下午的时候，霍健宁就拼命读着他4月份从美国就开始读起的那些建筑、楼房营销方面的书籍。

    到了晚上，霍健宁还得去跟着工人们一起，去学习水泥工、漆工、电工等等方面的知识，两三个月的理论知识学习完毕后，他也会跟着工人们一起进行实际的操作。

    现在在香江，你想要开发一个楼盘，准备时间虽然不是需要很长久的，但两三个月的准备期还是要有。

    加上殷俊这个楼盘，规划非常的大，工人们又全都是新招聘的，需要培训一下，所以需要的时间还要久一些。

    依照归润飞他们的估计，现在是4月底，一个月之后可以开始挖地基的工作，8月份能正式开工建设楼房，都已经不错了。

    麒麟建筑公司别看只是一个新成立的公司，但在殷俊的心目中，它比起麒麟玩具厂、麒麟印刷厂都丝毫不逊色。

    因为它不仅仅会为殷俊带来真正的第一桶金，还牵涉到以后殷俊在澳大利亚的铁矿石这一步重要战略，甚至再说远一点，未来在华国内地的万达广场的商业模式，没有自己信任的、有能力的手下去开发建设，殷俊能做好吗？

    故而，殷俊是花了很多的心思，花了大价钱的。

    说起殷俊对于这些工人的培训，可不是想到什么做什么。

    在早就决定好自己要插手西澳大利亚铁矿石开采和贸易的时候，殷俊就开始策划怎么派人去，怎么训练他们，怎么让他们有归属感和凝聚力，这些都是写在了计划书里面，再去了解一些实际情况，让丁琳香去咨询了不少的人，反反复复修改了数十次，最后才定型的。

    单说挖人这一项，殷俊挖了大大小小七八家的建筑公司，凡是在这个行业顶尖的人才，无论是水泥工、木工、漆工、焊工、挖掘机操作工……只要是能挖的他都给挖了过来，然后给予高薪俸禄，让他们可以一边在建筑工地上起作用，一边来教导这些工人们。

    然后，殷俊也给招聘的工人们找了教导其它知识的老师。

    比如教语文和历史的丘淑贞的爸爸丘平，然后还有数学、英语、礼仪的老师，简单的在建筑工地上能用到的物理、化学，这些项目，殷俊也统统的去挖了优秀的老师来。

    前前后后一算，为了麒麟建筑公司的工人们，已经挖了各类别的80多位精兵强将，把负责挖人的丁琳香都吓了一跳。

    这些人的薪水可不便宜，最少也是比他们在原公司、原学校涨价了50%，最多的涨了三倍。

    算下来每个月光是给他们的薪水，就高达120万上下，这可是一笔极大的开支。

    丁琳香为此还跟乐易铃反应过，说咱们的俊少会不会太儿戏了，哪里用得着对这群工人这么好？给他们工作，让他们有口饭吃就行了，教这么多东西有什么用？不怕他们学会了就跑了？

    丁大主管是不知道殷俊的计划，但乐易铃却知道。

    虽然乐易铃觉得，殷俊想要在西澳大利亚去找寻铁矿这个事情，实在是太胡闹了，可对于殷俊招募工人，做建筑这个行业，乐姐姐却表示赞同。

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