322.共同课题

，张主任心里，对她还是多少有些意见的。

    然而，更多的，还是对她有些失望。

    美美是他一手提拔起来的，当年他可没少给美美灌输传统教育。那时候，不是在组织的人，也当不上副厂长。

    美美做为一个在组织的人，接受了那么多的教育，现在竟然反对职管会，不愿意和工人走的太近，听取他们的心声，张主任怎么会不失望呢？

    但张主任毕竟心怀大。今天，美美主动来了，跟他打招呼，他也就不计前嫌，主动去和她握手。

    张主任的手，还是和过去一样，宽大而温暖。这不由让美美想起了过去的好多事情。正是有这位老人的特殊关爱，她才能走上矿机的领导岗位，学到了更多的管理经验和技能，从而有了今天啊。

    美美眼里就有了些泪花闪动，声音也有些发颤。

    “张书记，请你原谅我！”她说。然后，她还想说些什么，却说不出来了。

    张主任就笑了说:“美美呀，没有什么原谅不原谅。你为矿机复兴做出的贡献，比任何人都大。这一点，不只我知道，所有职工都知道。你看你，比我刚过来，在我老姐姐家看到你的时候，又瘦了不少。要注意身体，不要过于劳累。”

    美美也笑笑，然后严肃了说:“我明天就以我们总部的名义，给你发聘任证书，让你的职管会，进入我们的管理层，对我们进行监督和指导。”

    张主任就摇摇头说:“这个，我和大厦已经商量过了，先不忙。咱们现在呀，是全力以赴，攻克咱们遇到的这些难题。”

    说到这里，张主任就用手指指周围那些干活的工人，对美美说:“你看，咱们矿机的工人，都是好样的。主要得看由谁来领导，咱们的干部，怎样去对待他们。”

    美美就点头说:“姚总刚才说我了，我明白了。咱们搞企业，不能只想着利润，更应该心里装着老百姓，不忘记加入组织时候的誓言。”

    张主任就看着美美，许久才说:“美美呀，你能这么想，我就很欣慰。时代不同了，可咱们在组织的人，追求的理想和信念不能变。咱们的先辈，当初为这个国家抛头颅洒热血，为的是什么呀？咱们的最终宗旨，又是什么呀？这些，不管到了什么时候，都不能忘记！特别是咱们这些在组织的人，当初加入她，为的是什么？升官发财吗？绝对不是！咱们加入她，就是信仰她，愿意为了她的宗旨奉献自己的一切！这个初心，到啥时候都不能忘啊！忘了，就是背叛，就不应该再留在组织里面，为她抹黑！”

    美美用力点着头说:“张书记，我没有忘。为人民谋幸福，为了国家复兴。是我不对，只想着先救活工厂再说。现在，我想明白了。你今天给大家讲的话，让我意识到，什么才是在组织的人。所以，我才邀请你到我这边来，让我们这些人，永远不要忘了，自己当初加入组织时的初心！”

    张主任脸色就严肃了，半天才说:“是啊，不能忘了初心。”但接着就说，“你顾虑的也对。咱们得先保住工厂啊。这时候，是关键时刻，不能改动你的管理办法，造成混乱。等咱们度过这个难关，不用你说，我就会去找你。”

    美美就点点头说:“好，我会竭尽全力，让咱们的工厂度过这个难关。到那时候，我等着你来。”

    想想就又说:“张书记，我今天过来，收获不小，算是真正体会到了什么叫干部、知识分子和工人三结合。把鞍钢宪法有机地融合到现代管理当中去，恐怕是姚总给我出的，又一个大的课题。我会认真对待。”

    张主任就点头:“咱们伟大领袖的思想，并没有过时。这不仅是你的课题，也是我的课题，更是咱们好多的企业，共同的课题呀！”

    有姜美美的支持，丁群就敢放开手脚干了。他率先把职管会引入了自己的研究所，在自己的试验车间和科室里，都设立了和职管会沟通的负责人。当然，负责人还是要按着职管会的规矩来，由所有职工遴选。

    和其他单位唯一的不同，就是遴选出来的职工代表，还是丁群自己。

    研究所本来就是一个需要大家整日在一起研究沟通的单位，丁群出身知识分子，很早就跟着姜美美干，没有什么官架子。

    无论是在矿机还是在美美制衣那边研究所的时候，研究课题过程中，他也没把自己当所长，大家在一起讨论，甚至是争论的面红脖子粗，是常有的事情。

    他这个所长，不像干部，倒像个大家的保姆，平时受下属的气都是常事。所以，从工人到职员干部，大家也早习惯了围着他转，听他唠叨。他就是大家的当家人、主心骨，遴选大家信任的人替大家说话，大家也自然会想到他，不会想别人。

    丁群很快就把张主任的研究团队，给全部搬研究所里去了。