174.不改初衷

    黄仲焕把美美给撤下来，却给了姚远一个机会。

    在那个人才紧缺的时代，姚远就算想着搞一番大事业，他也没人可用。除非他想靠他那帮叔叔们，走歪门邪道。

    可两世为人的姚远，已经看透了许多常人看不透的道理，并不觉得这世界上钱最重要，有钱最幸福了。

    在他的心里，最幸福的日子，就是守着一家人，老婆孩子热炕头。钱嘛，够吃够喝就行啦。

    他有那个制衣公司，加盟店在逐渐向全国扩展，只这些挣的钱就足够了。

    张建国的事提醒了他。这个世界，不是你想过你的舒心日子就能过的。

    你没有足够的实力，就总会有各种各样的烦心事等着你。

    以他服装公司现在的实力，是根本不可能架住改开后疯狂而入的世界品牌冲击的，立刻就会处于风雨飘摇之中，那时候烦心事会更多。

    那么，就必须加强自己的实力，做大做强。

    其实，这也是许多企业家和商人不得不面临的问题。说什么贡献社会，什么有雄心壮志，纯粹就是扯淡！

    谁不知道事业越大越操心啊？谁不想过无事一身轻的舒心日子啊？可你不去做大自己，就会被别人超越，然后吞掉。

    到那个时候，你可能资不抵债，还不如一个小老百姓舒坦。

    上了贼船，想着再下来，可就难上加难了。

    姚远明白这一点的时候，他已经上了贼船，下不来了。

    服装生意，心急不得，只能一点点地去拓展。而且拓展的越大，占用资金就越大，风险也会成倍增加。

    改开已经逐渐临近，他已经没有太多的时间来一点点积累资金，使自己变得更加强大。

    怎么办？只能再设法介入其他行业，快速积累资金，让自己迅速强大起来。

    可做什么好呢？

    正在他犹豫不决，感到迷茫的时候，黄仲焕就送他一个机会。

    一个姜美美，就让姚远轻松拥有了一个管理团队。这真是瞌睡就给送枕头啊，从这一点上来说，他还真得感谢人家黄仲焕。

    现在，营销、生产、公关、技术，各部门的骨干，都没发愁，就从矿机那里自动过来了，也算他没白费心机地培养美美一场，最终还是自己受益了。

    美美带着团队，全国各地跑一遍，需要采购的设备已经逐步到位。美美回来，一个完整的公司就可以开始运作了。

    俗话说，现代的经济市场，是三分生产，七分销售，这个是有道理的。你产品再好不会卖，卖不出去有个屁用？

    所以，姚远一开始教美美的时候，就要求她首先注重营销体系的建立。

    刘健过来以后，在工厂正式投产之前，姚远也没让他闲着，把他和他带来的营销骨干，都安排到制衣公司的营销团队里去，让他们跟着出去拓展加盟店。

    现代的影像资料宣传，专业的讲解介绍，一环套一环的营销手段，让刘健他们大开眼界，他们这才意识到，国企的东西早就落后了，不但落后，而且落伍了。

    不仅如此，营销实习之后，姚远还要把他们送到自己的制衣厂里，看他们即将生产的设备是如何运行的。

    制衣过程，说起来简单，其实里面有很多的流程和技术。从原材料检验入库，到蒸汽松布、展布，再到裁剪、中烫、配片，然后到正式制衣的过程中，还有车花、绣花、钉珠等等的过程，这还只是完成了一半，后面还有拉捆条、平车、车、及骨车、熨烫定型、开纽门、定纽扣、吹线、吊挂牌等等一系列工序。

    那个时代，国内的制衣厂，使用机器自动化工艺的基本没有，大多都是靠人工来完成这些工序。甚至连个生产线都没有。

    所以，限于国内制衣水平，我们那个时代的服装，也就那么几款样式。

    就是最先到达内陆的pireercardin公司，委托的国内制衣厂，也大都是落后的手工操作。

    那个时候，小慧的制衣厂也大多是手工操作。可姚远见过现代的服装是个什么样子，通过那些年和抗抗在家里开裁缝铺的实践，也多少的明白了不少现代制衣的一些诀窍。虽然没有现成的设备，他凭着自己对机械制造的熟悉，发明了许多改变衣料性质的土机器。

    凭借姚远的这些土机器，小慧的制衣厂就可以走在国内制衣的前列。

    所以，小慧敢去大橘子的店里找事，找pireercardin品牌的毛病。因为抗抗牌的服装制造，包含了许多现代制衣的元素，质量和款式定型上，的确有对方做不到的地方。

    廖景荃为姚远引进了国外的生产线，许多东西都是国内见都没有见过的，比如蒸汽机械松布，自动展布机。特别是裁剪、车花、绣花这类工艺，好多都是电脑操控的，速度又快，干出来还误差小。

    那个时候，不仅国外有了简单的电脑，国内其实也有了486一类的机器，只是还... -->>
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