第五十四章 钱大军是个人才

    郑健跟韩青又说了一阵闲话，就带着云平台项目的资料离开了。他要跟李妍彤等人讨论收购云平台项目的事情。

    郑健回到公司，就召集李妍彤和投资部门的人开会。李妍彤的秘书把资料复印了很多份，发给参会的人员。

    郑健简要的介绍了一下项目，他很看好这个项目，但也要听大家的意见。一个老板有的时候需要拍板，有的时候需要多听听别人的意见。

    “这个项目还可以。与我们操作系统项目有一定的互补性。”李妍彤第一个发言，算是抛砖引玉了。

    与会的人也看好这个项目，没有大的意见。剩下的就是现场考察，验证资料是否真实了。对于收购资金，红日集团的工作人员，包括李妍彤从来没有担心过。一个可以投资千亿的大老板，怎么可能没钱？只是想投多少的问题而已。

    会议上有了调子，剩下的事情就好办了。在李妍彤的协调下，成立了云平台项目投资小组。技术方面有操作系统部门的人参与，市场与规划有投资部门参与。为了稳妥起见，郑健还亲自联系了陈新广院士，请他帮忙找几个云技术的专家来评审一下项目。

    郑健有钱有人，收购运作的很顺利。

    钱大军真的是一个技术上的大牛。陈新广介绍来的专家在考察了项目之后，对产品也非常满意。不过他们也指出了问题，就是技术实现难度大，需要投入的人力物力比较大。

    郑健对这个并不担心。开饭店的不怕大肚汉，有钱人最不怕的就是烧钱。投资最怕投给不切实际的项目，跟买古董买到赝品一个道理。只要产品是没有问题的，剩下的问题都是可以解决的。

    郑健丝毫不担心自己的公司不能开发出来云产品，只要钱大军的设想是可行的。如果自己公司的管理水平跟不上，还怎么打造科技企业的标杆？

    钱大军在管理方面不是很擅长，郑健可以安排人来辅助。项目缺少码农，郑健可以从市场招聘。红日集团的牌子现在在计算机技术圈子还是有些声望的。肯定比韩青的公司要强多了。

    忙忙碌碌一个月过去了，项目收购也顺利完成了。郑健没有在价格上跟韩青多讨论，出价10亿软妹币。韩青非常感激郑健。她知道郑健完全可以杀价的，少花上2个亿是少还是有希望的。

    郑健没有杀价的原因当然是因为这个项目值。其次是钱大军博士值得投资。

    郑健与钱大军在收购中多次接触。沟通之后才发现，钱大军真的是一个人才。不仅在云技术方面有独到的见解，在很多计算机技术的前沿也有自己的独到之处。

    技术上的人才也是不好找的。郑健觉得自己这次占了大便宜。

    钱大军现在的职位是红日集团的CTO，而不仅仅是云平台项目。郑健从市场上挖来了一个资深的项目经理做云平台项目的主管，而钱大军则被他安排做整个公司技术方面的负责人。

    钱大军非常感激郑健的安排。他在韩青的公司饱受诟病，甚至有人认为他欺骗... -->>
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