第50章 魂导师分工模式

sp;  所谓的魂导师分工模式，意思就是将魂导师要学的知识减少，或者说是拆散，最终实现对魂导师进行明确分工，例如一个人负责设计，一个人负责锻造，一个人负责刻阵，最后生产出的零部件则交回给设计师进行组装。

    环环相扣，密不可分，但是又能最大程度地减少魂导师所需要的学习成本，做到术业有专攻。

    陈默则将这三类负责人称为魂导设计师、魂导锻造师、魂导刻阵师。

    霍雨浩抽了张椅子，坐在陈默旁边，看着陈默书写的文字，暗自称奇。

    直到陈默在报告的最后签上了署名后，霍雨浩才出声赞叹道：“妙啊，默哥。”

    如果这个报告中的想法能够实现，那么魂导师的入门门槛将会被大幅度降低。

    陈默不可否认的一笑，这个方案实施的可能还是不小的，毕竟斗罗大陆魂导科技起步较晚，老顽固还没那么多，很多东西改变起来会很方便。

    他甩了甩有些酸的右手，然后从二十四桥明月夜中取出了一个回形针，将报告别好后收入了魂导器中。

    “对了雨浩，你是打算后天就动身吗？”收拾完东西后，陈默问道。

    “是啊，后天一放假就去，不然来回那么远的路程，去晚了说不定就无法及时赶回学院了。”霍雨浩道。

    明天就是学院第一学年的最后一天了，史莱克学院可不像他那个世界的学校一样，三、四个月就来一个寒暑假，史莱克学院一上就要上满一年，然后才放一个月的假期。

    收假回来后就是升级考核，考核通过就升二年级，没通过就哪来的回哪去。

    感觉就像是收假回来要交假期作业似的，只不过完不成作业还能再补，可没通过史莱克学院的升级考核就真的是无了。

    陈默知道，霍雨浩打算按照天梦冰蚕的要求，孤身前往极北之地，获取第二魂环，觉醒自己的第二武魂。

    想到这，陈默虽然也很担心，但更多的还是祝福，他太了解霍雨浩了，他这个要强的兄弟，为了提升实力是可以拼尽一切的。

    第二天一早，一年级一班的教室内。

    一年级的最后一天，王言没有多说什么，只是简单叮嘱了众学员一番有关升级考核的事宜后，就宣布了下课。

    一下课，钞人卢胜就提议由他宴请众人，来波大的，青鱼管够，就差个大厨了。

    自从霍雨浩烤鱼摊关闭后，卢胜和方自豪等人已经馋了很久了。

    而霍雨浩被众人软磨硬泡的，想着明天就要出远门了，今天也就难得地放松一回吧。

    于是乎，霍雨浩烤鱼摊在下午再度开启，只不过在去烤鱼摊之前，陈默先去了一趟魂导器试验区，将自己这段日子写的报告上交给帆羽。

    虽然帆羽特意要求陈默和霍雨浩今天好好休息一下，但他自己却还在第十二实验室里日夜奋战着。

    陈默来上交报告的时候，帆羽还在测试着各种魂导器数据，只让陈默将报告留下，然后又提醒陈默今天应该好好休息后，就继续埋头工作了。

    陈默也不好拒绝帆羽老师的好意，将报告放在一张桌子上后，也就赶去跟霍雨浩他们聚会了。

    来聚餐的除了之前的那些伙伴外，陈默还特地把在实验室里忙活着的和菜头给邀请了过来，十几个人一块，倒也热闹，众人欢声笑语，一直折腾到晚上才结束。