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第176章 得偿所愿

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    “国不可一日无君,家不可一日无主,这个总管的位置,由……阎王来做。”

    李胖子用力的拍了拍阎王的肩膀,“别的我不管,我只要钱!”

    阎王面色肃穆保证道,“老板,下个月的业绩保证提高至少百分之五十!”

    “嗯。”

    李胖子警告道,“多上点心,不要再出现今晚的这种情况!”

    “老板……那是陈发无能。”

    “我手下如果再出现这种火拼,您剁我的脑袋。阎王信誓旦旦的保证道。

    说着,他看着一旁的耀武扬威的王三。

    眼角中闪过一丝寒光。

    李胖子满意的点了点头。

    又和阎王交代了很多。

    随后他连夜离开了园区。

    这个死局。

    解了!

    和超子商量后,我们都觉的这是一个死局。

    杀了光头,我必死无疑。

    但是不杀光头,鸿飞捏死我就像捏死一只蚂蚁。

    要想破局,只能借助外力。

    于是我连夜找到阎王,把事情的原因后果挑着告诉了阎王。

    设计了这么一个等着鸿飞自投罗网的局。

    虽然过程很是凶险。

    但是结果还是好的。

    ……

    阎王刚登上主管的第一天,就迫不及待的宣布改革。

    改革足足有十多项。

    涉及到了园区的各个角落。

    但是最主要的改革有两件。

    第一:收权!

    原本刀疤作为园区的大内保头子名存实亡。

    除了他手下直管的那十多个狼崽子。

    其他主管手下的内保他都指使不动。

    现在阎王直接收权。

    把各个部门内保的管理权在主管手里全部收了回来。

    有刀疤统一管理。

    同时,通过每日抽签的方式。

    选出当日各个部门的值勤人员。

    这样就可以避免园区的内保成为某个主管手下的私兵。

    早这样的话,当时阎王杀光头估计都没人会跟。

    鸿飞造反,一样也没有狼崽子敢动手。

    第二就是业绩考核制度改革。

    阎王制定了新的业绩考核制度。

    根据猪仔的业绩分级。

    把等级制度落实到了园区的各个角落。

    周考核,半月考核,月末考核。

    等级能上能下。

    有业绩的猪仔吃香喝辣。

    没业绩的体罚挨打,甚至剥皮抽筋。

    除了猪仔会有业绩考核。

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