照以往,沈思佳肯定会直接跟秦朝阳说,然后如何如何。
虽然秦朝阳也不会不高兴,但是像今天这种处理方法就好很多。
首先是将话题递给秦朝阳,秦朝阳自己提出来要离职,然后自己顺杆子往上爬。
这样秦朝阳就不会有太多的抵触心理,再然后故意用调侃的方式来恶趣味的嘲讽一下秦朝阳。
秦朝阳一生气肯定就是要惩罚自己,这样一来沈思佳顺便角色扮演一下小女仆,自己既得到了奖励,还能让秦朝阳的虚荣心得到了很大的满足。
虽然结果都差不多,但是过程就不一样,而且结果还要稍微好一些。
还有一点,男人的事情别去掺和,这也是沈思佳跟母亲学到的。
你要是拼命的掺和男人的事情,时间一长会令对方反感,如果自己不掺和,偶尔问一下。
对方甚至会很愿意跟你讲,就比如今天上午合伙开原石店的事情一样,秦朝阳这不就是主动跟她说了吗。
如果像一般家庭,女主人问长问短的,男人要是对女主人反感,他就会来一句,男人做事女人懂个屁!
就这一句话女主人肯定会不高兴,然后就很可能发生争吵。
大事也吵,鸡毛蒜皮的小事也吵。
再然后次数多了这感情就吵没了。
起码沈思佳和秦朝阳相处这么长时间以来,也就发生过比较少次数的不开心的事情。
比如那次商量开原石市场的事情。
秦朝阳拉黄光年入伙,沈思佳提反对意见。
那次就是秦朝阳第一次跟沈思佳讲大道理,后来证明秦朝阳是对的。
如果那一次也像现在这样理性,以询问的语气而不是以责问的方式,效果肯定不一样。
沈思佳相信秦朝阳应该会很高兴的跟她讲,而不是发脾气,所以有时候沟通是很重要的。
另外就是方式方法,如果自己不改变,那么像之前的事情争吵个三五次,时间久了次数多了,这感情就被吵没了。
沈思佳很优秀,但是这个世上可能只有一个秦朝阳,一旦失去了,就再也找不回来了。
“妈,你说我要不要离职?”
甄玉娇突然一愣,她没想到沈思佳会突然提出这么一个问题。
“思佳,你这做的好好的,干嘛要离职啊?”
沈思佳开始组织语言,然后道:
“朝阳这边太忙了,我想给他分担一下。”
“另外,原石市场已经在动工,明年肯定是要完工的,到时候肯定需要管理人员,朝阳是大股东,而且没有人比我更加适合做这个市场管理人。”
“朝阳的能力很强,他这个人自带闪光点,仿佛就像磁铁一样,能够吸引很多优秀的人向他靠拢。”
“但是他的缺点也同样明显,那就是比较懒散,或者说他比较喜欢做甩手掌柜,这个从他开的门店就能看得出来。”
“需要的时候他才去看一下,解决一些问题,没事的时候,他几天都不带去的,换成别的老板怎么可能?”
“所以我有一个规划,那就是接手这一个市场负责人,这样我就可以代表朝阳管理公司,而且我当这个负责人的话,我爸也自然会放心!”
“至于黄光年,我是这么想的,到时候让黄莺给我做副手,这样一来黄光年也就没有意见了,也算是一件皆大欢喜的事!”
“你认为呢?”