第173章 画饼也是一门艺术

    “第二种就比较阴险了，他们会做出各种形态，吸引资金进场，这些资金可能是主观判断的资金，也可能是客观跟随的资金，这些不重要，只要这些资金入局了，他们的目的就达到了！”

    “他们会吸收到足够的资金之后，直接反方向砸盘或者拉升，直接套死这帮人！”

    “面对这种情况，如果是你们，你们会怎么做？”

    孙浩说着，顺手点燃一支香烟。

    随手把烟盒扔给其中的一人，示意他散一下。

    这个细微动作，看似不经意。

    实则在无形之中，又拉近了孙浩跟几人之间的关系。

    对于这点，夏天看在眼里，心下也是暗自点头。

    这个孙浩，真的是有亿点东西！

    什么是管理者？

    所谓的管理者，对于手下的人，不但要管，更要去“理”！

    管这个字看着很简单，字面意思。

    难就难在，怎么去看待这个理字了。

    这一点，哪怕是夏天，也是这一路走来，才慢慢的感悟到其中的奥妙。

    管理者的这个理，在夏天看来，指的是：理解，理性，理想，理由！

    对待手下，不能的一味的去施压，去以权压人。

    要让他们在被你管理之后，理解你这么做的目的，从而在下一次杜绝出现这种情况。

    更要理性克制的对待犯错的员工，只要对方没有出现原则性的错误，就应该予以机会共同改善去解决问题。

    而不是去解决出现问题的人。

    要知道，培养出来一个优秀的交易员，那是需要海量的资金跟时间砸出来的。

    而这些东西，在无形之中，都是公司的财富以及运营成本。

    如果开人就能解决问题的话，那也不会有那么多高薪聘请的职业经理人了。

    至于理想，无非就是要学会给下属画大饼。

    不过，不是凭空乱画的那种。

    那种画多了没有兑现，久而久之就会丧失掉，下属对于管理者的信仰。

    在严重一点，就可能会出现阳奉阴违，欺上瞒下的情况。

    所以，画饼也是一门艺术。

    画的好了，就像孙浩这样，他这几个手下，跟他认识不过区区几个小时，为什么哪怕孙浩如此屌他们，他们依旧笑嘻嘻的点头应下？

    为了工资？

    嗯……也没错。

    但更重要的是，孙浩屌他们的同时，又何尝不是在画饼？

    并且，在画饼的同时，还把这个饼给实现了。

    让他们几人真的感觉到赚到便宜了，学到东西了！

    所以，这些家伙才会在这么短的时间内，就对孙浩如此信服。

    至于第四点，理由。

    那就更简单了。

    孙浩会告诉他们，为什么这么做是错的。

    为什么不能这么做，理由是什么。

    然后结合盘面，用模拟盘就能把这些交易员们，理的服服帖帖的。

    因为大家从事交易的目的，本身就是为了赚钱。

    而大家又都是交易员出身，有没有技术看一会儿就都明白了。

    现在有一位技术比他们牛逼的大佬。

    免费的在教他们，怎么增加赚钱的几率。

    他们边学还能边领工资！

    这种美事，谁特么会傻着... -->>
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