第二百三十三章 吃里扒外的玩意儿

：“我让你兼任后勤部经理的事情，你不会怨我吧。”

    “我哪能怨你，你给我加重负担，那是信任我。”他说这话的时候，眼睛一直瞟在上方的空气里。

    我说：“那好，就有劳你了。”

    他冷漠地点点头说：“董事长，既然没别的事，那我先出去了。”

    “等一下，我还有一个问题要请教你，当一个老板被自己的下属瞧不上的时候，这个老板应该怎么做？”

    卫绪想不到我说话会这么直接，大张着嘴冒凉气愣在这儿。

    我说：“回答不上来吗？那我来告诉你答案，要么老板把下属开了，要么下属把老板开了。”

    卫绪愣怔着的脸突然变得释然，淡淡地讽笑道：“我明白了，董事长，我这就回去打辞职报告。”

    “你明白什么就明白？我说的是行政部经理侯耀德。”

    “侯耀德？”卫绪随即点点头笑了：“你开除他他正求之不得，侯经理这样长袖善舞的人会找到更好的职位。”

    “我知道，不就是乔肃天那杂种吗！”

    我粗俗的话语让他有些吃惊，他不满地说：“董事长，你的言辞关系到公司的形象，请你稍微注意一下。”

    我连忙摆摆手说：“好吧，好吧，我们不提那杂种的事儿，我们就说侯耀德，被人开除毕竟不是什么光彩的事儿，就算他是个大才，传出去也不好听。他毕竟还给我当了几天下属，我也不想把脸撕得太破，所以还请你回去转告他一声，让他把辞职报告尽早提过来，最迟不要超过后天。”

    卫绪紧锁双眉问我：“你为什么自己不直接告诉他，而且，我想听听，你有什么理由开除他。”

    我哼声说道：“对于这么一个吃里扒外的玩意儿，我还有什么必要去见他。关于理由，等他走了以后我会在公司内宣布。”

    卫绪不悦地说：“董事长，请注意你的言……，哎，算了。”

    他转身往电梯内走去，我在背后出声提醒说：“请你务必告诉他，不然我后天就要出具辞退通知。”

    卫绪走后没多久，我从桌上拿起座机给云锦打了个电话：“云锦，现在忙吗？”

    “说吧，再忙你的事儿也得优先。”

    我说：“给我写一份辞退决定，在全集团传达下去，我要辞退行政部经理侯耀德。”

    云锦愕然地笑了笑，委婉地对我劝说道：“这样处理是不是太唐突，侯耀德毕竟是经理级别的管理层，你好歹给他几天缓冲时间，或者让他主动提出辞职报告。硬生生地辞退他显得有些太难看。”

    “我就是要让他难看，出了什么事由我来担着，你只管写报告就是。”

    云锦不由得苦笑：“你的行事风格太生硬了，就不能用柔和点的方法吗？”

    “想要柔和一点的？那除非永盛换个董事长。”

    她娇嗔地唾弃我：“呸，我就知道你会这样说，但是你辞退人，总要找个理由吧。”

    “你就说侯耀德身在曹营心在汉，帮乔肃天在集团内部挖人，严重分裂集团内部团结，造成了极其恶劣的影响。”

    “你这么说有点……，算了，我拟出决定后发过来给你看一下。这种事情本来不该我这个副总经理来做的，你也应该给自己找个助理了。”

    “我觉得也是。”

    “要不然我在集团里给物色一个能力出众的女孩子？”

    我说：“暂时不必，等我把办公室移到楼下再说吧。”

    我放下电话突然想起了那个叫陈媛媛的女孩，通过这些天的观察，这姑娘一如既往地勤快，乐于助人。她的这点优点被别人视为软弱，办公区里的每一个老员工都可以随意支使她，连我都有点不忿了。

    我先把这些破事抛之脑后，拿起办公桌上急需处理的几份文件签署。电脑邮箱里已经闪烁着新邮件通知，我打开文档一看，云锦的用词似乎也太柔和，生怕把姓候的给伤了。

    我本想把里面的词给改动一下，但又怕伤了云锦的面子，就这样吧，估计侯耀德看到了这份决定也会相当震惊吧。

    决定全文如下：集团行政部经理侯耀德涉嫌煽动不良言论，对集团内部风气造成不利影响，经集团董事会决定将其辞退。

    我靠在老板椅上耐心等待，看着办公室门外的电梯逐渐上升，嘴角弯起了蔫坏的笑容，好戏马上就要上演了。