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第368章 幺孙能行!

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    冷钰景的长子冷昊宸出生的时候,也是九死一生。

    后来几次进了抢救室。

    冷钰景的长子出生之后,冷家几位叔公最为不安,开始躁动。

    一开始,大家只是偷偷摸摸地使绊子,到后来,直接就公开抗议。

    所以,冷昊宸的成长,伴随着巨大的压力。

    在冷钰景长子18—23岁的这段时间里,每月都会遭遇不下十次的刺杀,出门都得穿防弹衣。

    这段时间里,几位叔公各自为营。

    他们手中拿到了些许权力,就开始拉拢冷氏集团的高层和中层。

    他们甚至模仿唐朝的藩王制度,各自为政,想自立山头。

    一时之间,冷氏集团乱成一锅粥。

    人人自危,人人离心。

    直到冷钰景的长子23岁生日,正式宣布开始无限期隐世。

    所有的生意,都通过视频、电话会议管理。

    几位叔公,立即提出强烈的抗议。

    “岂有此理!公司管理不是儿戏?要是开开电话会就能做好生意,那五岁孩子都可以当ceo!”

    “我们不同意!如果冷少无法担任公司ceo一职,我们请求由其他人取而代之。”

    “笑话!你以为冷氏集团是山村小卖部吗?视频电、话会议管理?这可不是玩游戏!”

    但是,冷昊宸却坚称,几位叔公想把他引出去,好把他杀死。

    “ceo的职责,就是让持续健康发展。几位叔公都没有看到,我远程管理有什么问题,为什么就这么迫不及待地,想要取而代之呢?可见,大家都是司马昭之心!”

    这话一出,顿时就堵住了几位叔公的嘴,以及其他的悠悠众口。

    当时,冷家几位叔公,有过短暂的喜悦,因为冷昊宸不出面,意味着对冷氏集团的掌控,就没有那么直接和全面。

    所以,他们左右逢源,此处拉拢冷氏集团的中高层。

    冷氏集团的中高层,也有过动摇。

    甚至还催着冷宁杉早日退休,把政权交接好。

    可是,冷宁杉岿然不动,坚持要做孙子背后的男人。

    就在几位叔公上蹿下跳,中高层管理人心惶惶之际。

    冷昊宸一扫之前的颓废,接连颁布了冷氏集团十八禁令,十八守则。

    冷昊宸的管理风格,似乎也是也从23岁开始,改头换面。

    和以前的唯唯诺诺不同,冷昊宸似乎由一个青少年,成长为顶天立地的男人。

    他铁腕改革,强势镇压,疯狂谈判。

    愣是用了不足三年的时间,就把几乎分崩离析的冷氏集团,收归自己统治之下。

    在冷昊宸23岁以前,大家对他的尊重,大抵来自于他的位置。

    因为公司很多的决策,必须由他点头签字。

    这样的尊重,更像是对权利的屈服,而非对他个人的认可。

    所以,时不时的,几位叔公就能撺掇一些心思活络的人,挑衅冷昊宸的策略。

    但是,冷昊宸杀伐决断大刀阔斧地改革三年后,无人再质疑冷他的能力,更无人敢挑衅他的远程管理。

    当然,只有冷老七和冷老夫人知道:此冷昊宸,早已非彼冷昊宸。

    故步自封的冷昊宸,是冷钰景年过二十的长子。

    铁腕改革的冷昊宸,... -->>
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