第307章 当好老板

    轻蹙黛眉，思索了片刻，唐诗音才优雅地打着手势，淡淡然道：“成立集团有利，也有弊。利，可以方便调配资源、降低管理成本，做好全局的战略规划；弊，决策周期会变长，办事效率也会降低。”

    顿了顿，她又说道：“以我的经验来看，集团总部应该设立七个管理部门。第一，财务部；第二，法务部；第三，人力资源部；第四，规划部；第五，宣传部；第六，监察部；第七，保安部。各个子公司，根据实际需要，设立人事部、研发部、生产部、销售部、售后服务部、工会组织、保安分队等。”

    李飞龙笑了笑，自嘲道：“规划部，监察部，研发部，我们还没有设立，应该要设立了。”

    他心想，智能手表，蜘蛛飞车和大型空中输水设备，虽然十分先进，但也要更新换代啊，顾客都是贪新厌旧的，设立研发部是很有必要。

    莞尔一笑，唐诗音继续说道：“财务部是重中之重，财务人员应该由总部集中招聘，培训，管理，然后轮流派遣到各分公司，各子公司，各个工厂里。有些部门重叠，但可以控制人数和规模，不会造成浪费的。”

    柳如嫣和李飞龙对视一眼，由衷钦佩道：“诗音，幸好有你加入公司啊，我们都……经验不足。”

    吹了吹刘海，李飞龙笑道：“集团总部，设七个部门，差不多了。”

    目光移到刘爽的脸上，他吩咐道：“叫范哲文，财务总监……他叫什么名字？”

    “董志诚。”刘爽回答。

    李飞龙继续说道：“叫他们两个，还有祝彤和罗紫，都过来开会，讨论，集思广益嘛。”

    罗紫是保安部的经理，全面负责保安部的招聘，训练，调配，管理等工作。

    刘爽虽然挂着保安部副经理的头衔，但由于柳如嫣最依赖她，最信任她，一直把她当秘书当贴身保镖使用。

    因此，她极少去管保安部的事务。

    “嗯。”刘爽点点头，随即站起身，拉开会议室的门，健步走了出去……

    没多久。

    刘爽率先走了回来，坐在原来的座椅上，继续敲笔记本电脑的键盘做会议记录。

    紧接着。

    仍然是一身笔挺西装，戴着金框近视眼镜，手里拎着公文包的范哲文，迈步走了进来，一脸谦逊地打招呼：“董事长，柳总，唐总。”

    随后，他走过去，坐在柳如嫣旁边的座椅上。

    祝彤亦走了进来，喊李飞龙为董事长，然后走到会议桌的中间处，拉了一张椅子出来坐下。

    又过了五六分钟。

    脸圆微发福，身材比较胖，约莫45岁，一副憨厚老实的相貌的董志诚，有点匆忙地走进1号会议室内。

    他有些拘谨地道：“李总，柳总，唐总，不好意思，我来迟了。”朝李飞龙点头致歉。

    “没关系，坐吧。”李飞龙淡淡然地说，抬手指了指唐诗音旁边的座椅。

    董志诚慢步走过去，把座椅拉出来，然后轻轻坐下，偷偷地打量着年纪轻轻，却拥有无数财富的大老板——李飞龙。

    一个年轻女白领用托盘端着八杯拿铁咖啡走进来，续一将咖啡送到各人的面前。

    随后，她拿着托盘退了出去，顺手关上门。

    “董总监，商务部已经批准神龙集团成立，以后我们要改口了，不能再喊李总，要喊董事长。”范哲文笑着提醒。

    他是李飞龙最信任的高管之一，说话当然不会像董志诚那么的拘谨。

    怔了怔，董志诚说道：“哦，我记住了。”再次向李飞龙点头致歉。

    李飞龙朝董志诚轻轻地摆了摆手，正色道：“我们继续讨论……”

    众人于是继续讨论关于神龙集团调整组织架构的事项，以及人事升降调整。
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