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当然了,这涨工资也不是平均涨的,而是按照等级不同来涨的,这一点,大家也不会有什么意见。
你总不可能让周闰发去和小职员领一样的薪水吧?
“第六点,是关于整个公司的发展得。”乐易铃毫不停歇的道,“公司将建立两个最新型的大型室内拍摄棚,然后也会选择一个好的地方,建立一个外景棚,希望条件的改善,能让大家更好的工作。”
梁书怡不觉暗自点头。
殷俊还真是一个做事情的人,一上来就给员工加薪,打造好的工作环境,这显示了他有很深远的目标。
“第七点,也是一个好消息。”乐易铃环顾了一下四周,“我们正在进行积极的公关,如果没有意外的话,一两个月之内,应该我们的强迫晚上9-10点播放教育节目的限制枷锁,就会完全解禁。”
“真的吗?”
石少明是喜笑颜开,众人也都是又惊又喜的笑了起来。
要说之前殷俊还为佳视写剧本的时候,他们唯一不高兴的地方,就是这还剩下1个小时的黄金时间段不能播放节目,这可是能占据电视台20%收入的超级黄金档啊!
没了它,佳视就相当于在跛着脚走路一样,根本跑不起来。
但先前殷俊用动画片和孩子作为借口,能把8点档这个黄金档抢回来,已经是非常不容易了,剩下的9点档,广管局是怎么都不同意。
没想到殷俊这么不声不响的成为了佳视的老板之后,居然还能不声不响的解决了这个问题。
看来殷俊就是注定要扬威电视界的人啊!
乐易铃说安排改变的时候,大家都是聚精会神的听着。
殷俊在旁边没有说话。
他知道,自己从来不是一个优秀的管理者,充其量只能算一个策划者和引导者。
他可以在大方向上给出自己的建议,可具体的该怎么管理各个部门,怎么协调各个部门,怎么来做日常的各种安排等等,殷俊根本就没有那个能力和耐心去做。
所以管理的工作,应该交给最专业的人去做。
乐易铃就是殷俊选中的最好的管理者。
而殷俊以主人的身份来到佳视,就算不说话,也没有人敢不尊敬,但乐易铃却必须得先竖立权威。
怎么立威?
自然就是让她来宣布两人商量好的各种佳视改.革措施。
同时,殷俊其实也有一个别的意思。
乐姐姐可不是什么善心人,如果底下的职员达不到她的要求,碌碌无为的话,她很可能会直接解雇他们的。
为了让佳视的这群人警惕起来,殷俊决定让他们先观察一下乐易铃的行事风格,这样他们有了准备,传递给下属正确的信息,多努力工作,自然也就没事儿了。
看得出来,今天乐易铃确实有把他们震住的意思。
在他们的眼里,乐易铃已经不是一年以前,从佳视走出去的那个小女生了,而是一个执掌着生杀大权的霸道女总!
乐易铃说完了之后,剩下的舞台就交给殷俊了。
少年笑着把放在桌子下面的一个公文包拿了出来,从里面拿出了厚厚的一摞摞的装订好的稿子。
包括财务经理和公关部经理两位,看着这些厚厚的稿子,都是眼睛里冒着星星,就更别说叶韵馨和萧昇他们了,简直是想要马上抢过来一饱眼福。
其实,他们大家对于乐易铃说的什么公司改.革、人事变动、薪水增加等等,都不是太在意。
大家最在意的,就是殷俊手里的这些剧本!
前面两年佳视的繁荣,以及从去年以来亚视的电视剧火爆,充分的证明了一个道理。
也可以说是一个真理。
谁拥有殷俊的剧本,谁就能赚钱。
不仅仅是在香江赚钱,全亚洲都能赚钱。
一部电视剧挣个两三千万是轻而易举的事情,如果遇到了《包青天》、《楚留香》、《沪海滩》、《霍元甲》……这样的神片的话,能爆赚五六千万甚至更多!
现在殷俊成为了佳视的老板了,那真的是佳视就可以更充分的利用殷俊无与伦比的编剧才能,打造出更多更好看的电视剧出来。
想一想吧。
除开年度的广告费之外,一部电视剧哪怕只挣3000万,平均两个月只有一部殷俊的电视剧播放,也是1亿8000万的利润啊!
这么高的利润,发给的奖金能少吗?
这么好的电视剧,大家的名气不会增加吗?
名利双收,哪个人会不喜欢?
“这里有几个本子,赐哥、馨姐、昇哥你们先拿去看看。”殷俊笑着道,“我现在回来了,那么佳视以后就永远只争第一!”
虽然殷俊是淡淡的笑着,可是在大家的眼里,殷俊的话充满了霸气。
但没有一个人怀疑。
过去两年的所有剧本,都在为殷俊做着证明。
编剧之王,殷俊当之无愧!