8.第八章

多年了。通过心理咨询的方式帮助修复改善不健康的家庭人际关系……”钱钱一拍大腿，“多好的业务！怎么不早个二十年兴起呢！早二十年有这业务，我小时候能少挨我爸妈多少顿收拾呀！”

    韩闻逸不由一乐。钱钱这一顿连分析带恭维，有几分真心不好说，但最后这一句绝对比钻石还真。

    郑佳和夏见灵也没想到钱钱看着文文静静漂漂亮亮的小姑娘嘴这么贫，也被她逗乐了。

    “那你对工资待遇方面有什么想法呢？”郑佳问。

    钱钱虽然没有正式上过班，对于市场情况还是了解的。她就报了个市场均价。

    郑佳收起资料，用询问的目光看了看韩闻逸和夏见灵：“那今天就到这里了，面试的结果我们需要讨论一下。你回去等通知吧。”

    钱钱点头。她正准备起身，忽听韩闻逸开了口。

    “今天晚上我打电话给你。”韩闻逸说。

    钱钱一怔，旋即笑逐颜开。瞧瞧。这就是关系户的好处，不管最后的结果是好是坏，老板直接通知，还给了明确的时间，不必在家里忐忑不安地被吊着胃口。

    “谢谢韩总！谢谢夏总！谢谢佳姐！”钱钱机灵得很，面试之前介绍了一次，她就把人都记住了。

    夏见灵很温柔地对她笑。

    道了别，钱钱就离开了事务所。

    钱钱走后，韩闻逸、郑佳、夏见灵便商议起面试的结果来。

    夏见灵拿起桌上刚刚打印出来的纸又看了一会儿，率先表态：“我喜欢她的作品。”

    “她的作品的确不错。”郑佳却持相反意见，“不过她缺乏经验是一个问题。我们目前不会招很多人手，我觉得如果我们招一个更有经验的设计师会更合适。”

    郑佳是事务所里的人事主管，她招人的时候除了看应聘人员的个人素质，更看重的是事务所目前需要什么样的人才。十二事务所刚起步没多久，他们目前只打算招一名UI设计师，如果招了个新人，工作上碰到什么问题连个能指点她的前辈都没有，就怕有难度的项目她驾驭不了。

    夏见灵点点头。她虽然是事务所的联合创始人，但是招聘这些事郑佳更有发言权，她并不坚持她的看法。

    于是两人把目光投向韩闻逸，想听听他的意见。

    韩闻逸的手指轻轻叩击着桌面，没有就面试过程给什么评价，而是直接给出了结论——

    他淡淡地说：“我想要她。”

    郑佳：“……”

    夏见灵：“……”

    言简意赅的四个字，立场鲜明得不能再鲜明。

    郑佳有点为难：“这……新人的确可塑性强，但是万一碰到技术难题，我们可能还得临时找外包……”

    韩闻逸并不觉得这是问题：“她可以学。我相信她有这个能力。”

    郑佳：“……”

    她不是对钱钱有什么意见，而是站在事务所的角度，她确实觉得还有更好的选择。因此她不甘心地继续争取：“我们还有几份简历没有审完，不如都看看。如果没有更好的，我们再决定录用她也不迟？”

    韩闻逸没再说话，静静地看着她。

    郑佳：“……”

    得，看来韩闻逸是下定决心，不容商榷了。

    “好、好吧……”郑佳让步了。没办法，谁让人家是创始人，投资也是人家拉来的呢！

    确定面试结果之后，韩闻逸和夏见灵就先回去工作了。郑佳忍不住又拿起钱钱的简历看了看。

    韩闻逸虽然是事务所的老大，但他并不是个霸道不讲理的人，大家平时一起工作也没有什么层级观念，如果有大家意见不同的时候，往往都是坐下来心平气和地商量出一个最好的结果。这还是头一回他态度这么“霸道”。

    这个钱钱，看来有故事啊……