sp; 不是说不是职场新人吗?连记笔记这样基本的事情,都不知道要做?
苏辞倒是没觉得有什么,职场的事儿,基本都是看自己的造化!
“我都说完了,你要是有什么问题的话,可以直接提出来。”苏辞道。
“主要突出文化吗?”李新若问道:“既然要突出文化宣传,怎么没有能够代表霓裳品牌的图腾呢?或者蒲公英?或者一首曲子?又或者是其他什么?”苏辞微笑道:“可能你对霓裳不是很熟悉,霓裳的图腾是人本身。由于霓裳走的是Z国风,在展会上,会有各种形态的手绘女性图片,放在墙面上。霓裳的价值观是,女人有千千万万种,每一种都可以美得
惊心动魄,没有特定的标准,去标榜女人该是怎样怎样。”
李新若低头一笑,“原来是这样啊,那还挺有意思的。但是我觉得,女人该有花做陪衬吧?我刚刚不小心看到了你们的设计图纸,感觉有点太单调了,很难脱引而出、引起别人的目光。”
苏辞嫣然一笑,“请问,李小姐在来公司之前,有对霓裳做过了解吗?”
“当然,否则的话,我也不会到这儿来上班的。”
“嗯,那就可能是我和你之间的想法,有所偏差。”
“苏总监,你的意思是说,我的说法是错误的吗?如果是这样的话,我希望能够得到一个合理的解释。”
李新若说着,列举了好几个她了解的品牌,就是怎样怎样做的,而且效果很不错。
之后,她又补充道:“我认为,颜色艳烈,并不代表浮夸。Z国风的服装,大多是素雅的,但如果鲜艳的颜色,能够运用得当,也是十分厉害的。就看设计师是否有这个能力了。”
李新若继续道:“而我们在布展的时候,也要看看是否能够驾驭得了艳烈的颜色。如果驾驭得当,就会一鸣惊人。所以,我不是很明白,为什么苏总监一开口就要否定我的说辞。”
听完她一番长篇大论,苏辞不得不承认,李新若的认知的确是正确的。
鲜艳的颜色运用得当,就会一鸣惊人,否则就是浮夸、遭人笑话。
苏辞道:“你的说法没有错。但是霓裳的基调,目前已经定下来了。而且霓裳坚持的风格是,不让穿着者感到压力,比如夏天的棉袄、冬天的裙子,不过是笑话而已。混杂的颜色,也是压力中的一种。”
苏辞续道:“关于布展的颜色方面,现在设计图纸还没有上颜色,你完全没有必要纠结这一点。”
“这么说,得看完设计图纸标了颜色之后,才能发表看法了,是吗?”李新若追问道。
苏辞直接将打印出来的图纸,铺在会议桌面上,“上面用笔标注了颜色,你可以看一下。”
李新若看了一眼,道:“我觉得这里的线条,可以再明快一些,这样更加引人注目。”
但是苏辞否决了,她说:“引人注目固然重要,但是走心更重要,希望你能理解并遵循霓裳的初衷。”苏辞将图纸放回文件夹,就宣布大家散会,她径直回了办公室,让曾洁给李新若安排工位。