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有了杨师傅的帮忙,剑鸣从劳务市场,不仅找到了足够的焊工、瓦工,还招了二十多个壮工,正当他准备派人去支援吴通平等三大队时,新的业务却接踵而至。
林县人劳务公司入驻李思文的厂子,每天歌声不断,施工现场极其火爆,这彻底打破了该区的沉寂。该区是新开发的工业园,大量原居民想修建厂房,却苦于找不到施工队伍,林县人的歌声带给了他们希望,循歌而来的客户,让李思文的厂子变得极其热闹。
“剑老板,我也需要建厂房,忙完这里去我那里干吧!”
“剑老板,抽两人去那里帮帮忙吧,就拆面墙,抹抹皮子,很快的。”
“剑鸣兄弟,我的设备就到了,你帮帮我吧,不打地面,我们没法开工。”
“剑……”
面对疯涌的客户,剑鸣颇感无奈,这种情况真的无法拒绝,可一旦接下,他的肩上担子也太重了,该怎么办?
剑鸣不敢轻易决断,如此大事有必要和各工地负责人勾通,毕竟林县人劳务公司需要众人协心齐力。
“通平叔,现在公司业务太多,如果不给你们派人,有信心干完剩下的活吗?”
吴通平毫不迟疑的保证:“小鸣,你放心,第一大队不会给你丢人,哪怕只剩我自己,也要干完干好这个工地。”
赵威回答说:“这个工地就交给我们吧,我们第二大队,不会给公司摸黑。”
于山说:“小鸣,有活就接,这个工地的活,我们会尽快干完,到时可以去支援你们那边。”
于洋说:“小鸣叔,您就放心吧,我们队绝不会给您丢人!”
燕忠唐:“……”
吴跃:“……”
有了各队负责人支持,剑鸣喜极而泣,为了回报职工,他重新完善了管理制度,第一,明确了管理机制,正式编制了施工队伍的编号,把正式工人及临时工,共九十余人分编成十个队,队长依次为吴通平、赵威、于山、于洋、燕忠唐、吴跃、吴军、于清义、燕忠汉及林涛。
第二,增加季度奖金、全勤奖金及加班补助金,规定周日双薪、节假日三倍工资、超额完成任务视为加班,享受加班奖金。
第三,实施贡献度考核,规定凡完成重要任务的个人或集体,享受加薪奖励,并晋升为技工,享受技工待遇。
剑鸣的三项新举措一经下达,便掀起了一阵加班浪潮,前六个施工队凭借天高皇帝远的有利局面,拼命的进行加班加点,使施工速度节节攀升,工人们犹如疯了般的工作,恨不得一天干完所有活。
而四个大队因有剑鸣坐镇,他们没有加班的条件,各队长只能拼命的拖点,把下班时间推迟,把上班时间提前,用尽手段的想战胜竞争者。
日子在繁忙中在飞逝,剑鸣为七到十队发完工资,紧及赶忙前六队,马上到五一节了,他决定放一天,让工人们好好休息一下。
抵达水果批发市场,剑鸣愣了,午饭时间已至,职工宿舍却依然紧锁,难道工人们都不需要吃饭吗?
“于洋,你们怎么回事?都到吃饭时间了,为什么还不下来吃饭?”
“小鸣叔,您怎么来了?”
“靠,今天月底了,我能不来吗?”
“不是,您怎么来这么早啊?”
“行了,快带工人回来,记得叫上吴跃和忠唐。】”
“小鸣叔,你给他们俩打电话吧,我们三个分开干的。”
“知道了,你们抓紧回来,我给他们打电话。”
剑鸣颇无奈,三个队竟分三个方向施工,这种竞争手段实令人无语。
通知完另外两组,剑鸣等了大约半个小时,三个队长才姗姗来迟。
“工人呢?现在12点多了,你们还不吃饭?”
“老板,你先检查完工作后,我们再吃饭也不迟。”
燕忠唐信心满满,极力邀请剑鸣先检查进度,他坚信五队是最优秀的。
“哦,好吧,我就去检查下!”
“小鸣叔,我提议先从六队开始检查。”
“老板,我反对,应该先检查四队,最后再检查六队。”
“小鸣叔,我建议干完再考核,因为半个月后就能完工,质量方面能由甲方确认。”
“好了,都别吵了,告诉我,你们能保证质量吗?”
三个队长立刻异口同声的大吼:“能,质量毫无问题。”
“好了,于洋,你们干了多少间了?”
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