而这些自己的利益,最为重要的,还是在于话语权方面的利益,在大多数情况下,很多人都是不愿意轻易的接受其他人的指挥的,除非是这种指挥,只有好处,没有约束,但这种情况,显然不太可能。(未完待续。)
一个实力强大的修仙者的加入,固然能够给一个队伍带来难以想象的好吃,但最为重要的是,一旦这个修仙者加入队伍之后,所带来的最为直接的结果,就是整个队伍里面,势力的平衡被打破。原先的利益分配方式被迫的改变,就算这个修仙者的加入,能够给他们带来更大的好处,也没有哪个修仙者会愿意的,是的,很多时候,好处不是最为重要的衡量指标,关键的关键,还在于一个分配均衡方面的问题,就拿于初来说,如果分给他的少了,他肯定会抱怨,而一旦分给他的多了,高小路等人也依旧会抱怨,就算因为于初的加入,其他人所获得的利益,都要比于初加入之前,所获得的利益更多,但事情依旧是这个样子的,很多时候,这些修仙者,甚至不光是这些修仙者,他们看问题,不会那样看,他们会觉得,在于初加入之前,他们得到的少,是因为他们不敢冒险,而在于初加入之后,他们之所以收获更多,是因为冒险更大,就算是因为于初,他们才敢这样冒险,但既然冒险走到了更加险恶的地方,获得了更多的收获,对于他们来说,他们会以为,这种冒险,固然是于初带着他们去的,由于于初的存在,才会产生了这种冒险,但冒险的结果,却是让他们每个人都面临了更加险恶的境地,更加险恶的境地,获得更多的收获,不是更应该么?人是很少能够看清自己的,这也是当局者迷的一个最为关键的原因,通常,人都是会高看自己,同样轻视别人。因此,即使是获得了更多的收获,他们也不会认为是于初一个人的功劳,而自己,在分配的过程中。同样应该要求的更多。当然,这种情况,最主要的表现时间,还是相处的久了之后。才会这样,第一次甚至前几次,很大程度上,这些人都会因为获得了更多的收获,去感激于初的。但是时间一久,这种感激的感觉,就会渐渐的淡忘,以至于到了最后,这些人,又或者说所有的这些人,都开始转变自己的想法,他们不再去想过去怎么着,而是开始去考虑在这次的过程中,自己发挥了多大的作用。别人发挥了多大的作用,甚至发挥的作用再大,也通常很少会被他们看在眼里的,任何时候,人在面临事情的时候,总是看自己更加重要一点,这是一条千古不变的规律,因此在这种情况下,尤其是时间久了之后,他们看待问题。通常角度都会改变,在这种情况下,就必然而然的会抱怨自己获得的与付出的根本不成正比,因此在这种情况下。甚至根本不需要在这种情况下,他们都是不会接受于初加入他们的队伍的,另外,还有最为重要的一点,又可以说是极度重要的一点,于初不加入。他们一组所有的修仙者,都是先天一重,因此在这个小组当中,每个人都有话语权,就算是高小路,名义上身为他们的队长,但是真正起到的作用,却是不大,如果他说的不对,别人照样可以直接反驳。是的,在其它的队伍,队长说的不对,其他人或许可以直接提出来,但由于通常情况下,甚至不是在通常情况下,在所有的情况下,队长的实力,都是整个小组里面,最为强大的一个,否则的话,这人也做不成队长了,即使做了,他的这个队长,也肯定做的十分的不安稳,在这种情况下,就算队伍中的成员对他的安排有意见,碍于这人的实力过于强大,所有人都受到他的制约,在其人的压力之下,也是很少有人敢直接提出来的,真正敢直接提出来的,只有在彼此之间,实力相当的情况下,否则冒昧的胡乱提出问题,只会招来对方的不喜,最终只是对自己不利而已。事实上,很多时候,都是这个样子的,没有人愿意随便去招惹一个实力比自己强大的多的修仙者,更加的没有人愿意随便去招惹一个实力强过自己却又和自己明显关系不好很容易变成仇人的修仙者,更加没有人愿意去招惹一个和自己关系不好但同时自己又不得不和对方朝夕相处的修仙者,在这几种情况下,尤其是最后一种,一个实力弱小的修仙者,招惹上了这么一个人,就简直像是自始至终,都在头上悬着一把剑,自始至终,都是让自己没有办法安枕,甚至自始至终,都是让自己根本没有其它选择的余地,简直可以说是一条必死之路,因此在很多情况下,对于这样的情况,尤其是队长的实力过于强大的情况下,又或者直接一点说强过队伍内其它成员的情况下,队长的权威,通常都是要受到维护的,很少有人敢随便招惹,而这种实力,又必须是硬实力,如果是软实力,就比如计谋出众,计划超群,这种人,是很难在整个队伍里面,长久的做一个队伍的首领的,除非这人始终不犯错,否则的话,只要任何时候,他一犯错,其他人自然而然的,全部都会将错误归咎在他的身上,甚至将错误无限放大,都不是没有可能,很多时候,在面对这种事情的时候,尤其是在很多情况下,这些修仙者,想做一个队伍的首领,必须要有强大的实力,至于计谋超群的人,通常情况下,也就只能做第二号人物而已,想要做第一号人物,不是说完全不可能,但只要这个人犯了任何一次错误,严重的后果就一定会发生,就一定压制不住自己队伍中的其他人,这种情况,其实十分常见,尤其是在大多数情况下,在面... -->>
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