第167章 成长

bsp; 不过，杨帆也没扫了他们的兴，这个名字本来就是如果他们没讨论出结果，杨帆就会拿出来用的，所以他直接点头同意了：“可以的。”

    听着杨总同意，杜飒挥拳庆祝了一下。

    项目组里就他一个特殊的实习生，不过么，因为大家都是新来的，倒是也没说有个前辈后辈的先后差。

    而且真要轮起来，杜飒面试之后是项目组第一个来公司报道的，对比起来他反而是“老员工”了。

    所以，作为一条线同时起步的同事，他们既是同事但隐隐又是对手。

    竞争在职场里一直是主旋律。

    而这一次，杜飒先拔头筹。

    讨论还在继续，不过关于具体视频内容的讨论，因为在这一块确实是新手，杜飒说话的次数就少了很多，逐渐的边缘化了。

    听着他们一次次的分析讨论，然后不时的提到“菜鸟”这个因为杨帆原视频题目过长而提取出来代指他视频的名字，杨帆的心里感觉又千万只蚂蚁在爬。

    真的太难受了，难受的想直接跑路。

    但是吧，这还是项目第一次例会，甚至于第一期视频都没发，他肯定是不能就这么跑路的。

    看来要给他们立个规矩了。

    杨帆表面平静的靠坐在椅子上，等到他们把所有的事情多讨论完。

    然后杨阳请示了一下杨帆：“杨总，您有什么要帮我们调整一下的吗？”

    “挺好的，思路没什么问题，具体的剪辑这些我没你们懂，所以我也就不做太多的强调了。

    我就说一点，你们不需要太过局限于‘菜鸟的一百种死法’这一个视频。

    毕竟他虽然是同类视频，说起来算是我们的创意原型，但是我们还是更应该以我们自己的项目为主。

    我们剪辑对象是这些主播，他们带来的效应不是原型能比的。

    而且你们的技术肯定也比他要跟好。”

    为了让他们减少提自己视频的次数，杨帆已经不惜在无限踩低自己的视频了。

    “所以，我希望大家不要被他的风格限制，发挥出自己的能力，尽量祛除掉视频里和运营过程中受他影响形成的思维。

    我们要发扬自己在这个项目里创新的部分，让他真正变成我们的项目，而不是一种‘借鉴’和‘抄袭’。”

    其实这番话，杨帆本来是准备以后潜移默化里，在团队形成成长的过程中，告诉他们的。

    毕竟做一个新项目，有一个对照肯定比没有对照来得轻松。

    但是现在啊，无奈啊，不说的话，杨帆自己难受啊。

    索性，就现在直接和他们交代了。

    听着杨总的话，杨阳沉默了一下，他大概是对杨帆这段话体悟最深的。

    自杨总进公司到现在，公司一直有种骄傲。

    不论是创造了行业内奇迹的“办公室阿楠”项目，还是敢于挑战禁区的“余思雅”项目，公司都走出了自己的路，打下了浓厚的公司烙印。

    而新项目，在他手上立项开始，其实就一直是有“菜鸟的一百种死法”的烙印的。

    这很不“人生无限”。

    所以，作为这将近两个月来一直跟着杨帆的成长起来的员工，杨阳在听到杨帆说要坚持项目自己，走出属于他们项目创新的时候，他心里一下就明悟了。

    其他人倒是没有杨阳的这番体悟，但是杨帆的这句话，也会给他们留下一个印象。

    这是一家要“做自己”的公司。

    他们不是一个行业里的追赶者，而一直是领头羊。

    他们是“人生无限”。

    虽然没有入职培训，但是这一次会议，杨帆的这一次讲话，对于他们来说，会更胜过无数次的入职培训给他们带来的影响。

    相信，以后他们在工作中再回忆起杨帆这些话的时候，会有更多的体悟。

    杨阳带头鼓起了掌，其他人虽然体悟不深，但是也跟着鼓起了掌。

    “行了，就这样吧。”

    会议结束，新项目的五个人从会议室里出去，回到了工位上，开始了他们在“人生无限”的第一次项目任务。

    杨帆在座位上又坐了一会儿，回想了一下他刚才的即兴发挥。

    他在做视频选题时候受到梦境的影响不小，现在公司里的三个项目，或多或少的都有些梦境中的影子。

    但是同样的，随着发展，前两个项目里，这些影子也逐渐在褪去，开始有了更多属于“人生无限”的烙印。

    “办公室阿楠”有了他们自己的内核，对于办公室文化的反抗，视频的创意输出也不再依赖他拿出来。

    “余思雅”项目，更是在林格和余思雅接手之后就直接脱离了他的控制，和他原本的预期愈行愈远。

    或许，这才是真的“人生无限”，而不是他的梦境吧。

    相信，新项目的发展，也会有更多的不同展现出来。

    他刚才的即兴发挥，现在回想起来，也有点像是在和自己说的意思。

    那或许是个宝库，但是他不应该完全被它支配。

    这既是公司文化，也是他之后应该奉行的宗旨。

    想明白了这一点，杨帆从404的会议室里走出，看了看404里大家的工作状态，然后回到了403这边。

    403比404就要热闹的多。

    今天是周二，时间已经临近中午，和林格说完话的沈楠已经投入了“办公室阿楠”项目的拍摄。

    杨帆一进来，就碰到沈楠端着一大份的东西，准备往404走。

    “杨帆，你要尝尝吗？”沈楠问。

    “算了算了。”杨帆只是看了一眼就连连摇头，“你这要干嘛？”

    沈楠手里的是一大份的“办公室料理”，他肯定是不太愿意尝试的。

    “啊，我去给新员工送福利。”沈楠回答道。

    杨帆嘴角抽抽了一下。

    好家伙，这真要成公司文化了啊？

    每一个新来的员工是不是都要遭到沈楠的“办公室料理”洗礼一下，才算是真的人生无限的员工。

    “那你快去吧，快去吧。”杨帆推了一把沈楠，把她推出了403，然后快速向小办公室跑去。

    小办公室里有林格，这是最能镇压沈楠的，那里安全。