第387章：考核（1）

？”

    “当然有啊。”7788点点小脑瓜：“干活凭啥不拿钱。”

    “哦！”一听有工资钱浅就放心了：“那说说要求吧，评价标准之类的。”

    “有基本任务和加分任务。”7788又变出一个小黑板，闪着花溜溜的荧光大字，要多难看有多难看：“你知道吧，我们单位不止我们自由位面管理处一个部门，还有半自由位面部门和秩序位面部门，此外还有法则位面管理处和发育中的成长位面维护处，当然也有需要维护的漏洞位面和崩坏位面，这属于维修部门，还有融合位面以及……”

    “停！”钱浅赶紧见缝插针比了个手势：“这些员工手册上写了，说重点！”

    “哦！我觉得我说的挺重点。”7788挠了挠小脑瓜：“所以应该说，咱们部门的编制内员工是最少的，只有龙套员工和配角员工两个分工。其他部门就多了，主角、配角、炮灰、龙套、维修员、巡视员等等等等很多种，此外自由任务处还有各类任务发布，逆袭啦、还愿啦等等，副高以上职称都可以接，可以赚点外快，但是必须要在不耽误本职工作的情况下才可以。”

    “呵呵呵……”钱浅捂脸，7788这话唠程度也是独一份儿了：“这些员工手册上全都有！！给我说重点！”

    “啊！对！重点！”7788翻着小眼皮，似乎在琢磨什么才是重点：“嗯……重点是龙套组的考核内容是跑龙套，女配组的考核内容是女配任务，维修员的考核内容是位面维修。但是咱们龙套组的工作因为太简单了，所以经常被其他组别的同事投诉不公平，毕竟咱们组经常只是一句台词，人家别的组经常要跑完整个剧情。”

    “这样说也是！”钱浅若有所思地点点头：“一两句台词的确比跑整个剧情要省心多了。”

    7788点点小脑瓜：“是！所以现在有规定，所有角色的考核任务都分为基本任务和加分任务，单独评级，有余力就完成加分任务。提醒你，咱们龙套组任务简单，只完成基础任务的话起评分就比其他组别低很多。”

    “可以理解！”钱浅表示同意：“毕竟我们就一两句台词，完成相对容易，别人要跑完整个剧情，如果跟我们同一个起评分，的确不公平。”

    “有相应的平衡方法，你占不到太多便宜。”7788摇摇小尾巴：“另外就是加分任务。依照惯例，考核任务的原主是考核组规定，不是向普通任务一样是我给你找，考核组找的人一般都是有一两个小遗憾的那种，因此对于原主人生的经营程度也是标准之一。不过你放心，原主一般是小遗憾小愿望而已，当然不会像是任务组那种发布逆袭任务的苦大仇深的苦主，也没有规定必须完成。”

    “可是任务组完成逆袭任务不是为了收集能量体的回馈能量吗？”钱浅眨眨眼：“考核任务也是吗？”

    “不太一样！”7788摇摇头：“我跟你说过吧？能够在任务处发布任务的能量体其实强度都比较高，能够承担小部分能量回馈，并不影响能量体今后参与世界循环，但是考核任务的原主不一定，大部分是没回馈的。原主没有多余能力提供回馈，我们管理局也不能强行剥夺对吧。因此这不仅仅是个能力问题，还关系到一个员工的工作心态。不是有回馈的愿望才值得尊重！但咱们单位有些员工就是不愿意白帮忙，这样的人考核成绩一般不会太好。”