第38章面试遇到大腿

没多想回答道，

    “招聘服务员的标准，有父亲或者母亲一起来应聘，并五官端正着优先，这一点为了方便管理，身高统一为了方便在门口迎宾，你还有什么要问的吗？”

    王德发的解释看上去合情合理，说话的女子一时之间愣住了，等王德发又要走，连忙说道，“我现在改变主意，应聘财务。”

    “不好意思，财务已经满了。”

    “我是交大大学生，我爸是区长。”

    女子一时想不到办法，急了，直接搬她后台。

    女子话刚落音，王德发蒙猛的回头看了女子一眼，他心动了，他一见钟情了，他决定了，她就是他两辈子的初恋。

    “嗯，我公司非常需要你这类顶尖人才，欢迎加入王氏餐饮集团。”

    在90年代，法制不健全，没点后台的搞个有效益的企业，想不被吞了，简直就是做梦。

    不像2020年，只要你有办法，有能力，法律就能保护你的资产。

    虽然魔都各方面都走在改革开放的最前沿，各方面都比其他城市要好一点，然而呢？魔都那么大一座国际大都市，

    王德发隐隐约约的印象里，竟然没什么排得上名的私企，也没富豪榜排得上号的首富，

    而且被搞倒的魔都首富听说都有好几任，王德发表示有点小慌，他的目标可是全国首富，

    宋稚京跟在队伍后面，悄悄的拍了拍胸脯，她差点下不了台了，还好这个老板知趣。

    为什么堂堂一个区长千金，竟然来应聘服务员呢，这就要说到王德发的那个招工了，

    92年初，区里大部分国企都在走下坡路，啃老底，也是这一年区里国企改革最猛的一年，两厂合并取暖，国企改成股份制集团，等等……

    90年代改的东西太多了，在领导心里排在第一位的就是，领导班子好不好，要看就业指标，

    为了自己管理的地方能有更多的就业岗位，各个领导挖空心思想招来大企业大财团，1折卖厂，0元卖地皮这种操作都有，可见在领导心里就业指标的重要性。

    区里国企的动荡影响到了就业指标，区里最近半年停滞的就业率，让宋稚京她爸愁死了，

    当王德发的招工广告落在宋稚京她爸眼里让他有点惊奇，只不过才20多个岗位，才没让他重视，

    然而他不知道的是，接下来更难熬的日子还在后面呢，下岗潮快开始了……

    宋稚京每天见老爸愁眉苦脸，她觉得她长大了，有能力了，她想帮助她爸，

    这两天经常听她爸感叹，能多几个王德发这样的人就好了，

    所以她来了，她来探王德发的底细的，

    别看她是交大大三学生，但有些能力是天生的，像她逼急了什么都做得出来，唯独数学不行。

    所以应聘财务是不可能应聘的。

    王德发才不会管宋稚京是打着什么目的来的，他就一个目的攻掠她，为他事业前期，增加一道保险。