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第176章 我愿意(2/4)求月票~

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    “愿意。”谢玉当即点了点头。

    他能有什么不愿意的?

    这家饭店的老板人看起来不错,做饭技术又强,

    而且看店里几个人说话做事也都挺好相处的。

    自己完全没有拒绝的必要。

    陈年见对方答应了下来,心想着能留下就好。

    这人看起来也就比自己年轻几岁,而且又有经验,想必在这一方面还是有些天赋的。

    就是不知道工资对方想要多少。

    虽说他之前想的是6000,但陈年觉得如果对方有潜力的话,稍微多给一点也不是不行,毕竟以后都是给自己赚钱的。

    于是问道:“那你的期望薪资是多少?”

    谢玉一听这话就知道重头戏来了,通常在前面聊工作的时候只是一个大家互相了解的阶段,可是谈到了薪资报酬那才是正经的谈判阶段。

    如果面试者要的太高而公司觉得你不值这个钱,大家自然也就谈不妥。

    但公司给的钱太少,面试者觉得自己值的钱不止这点,,这场面试也会告吹。

    当然一些久经沙场,懂得无数面试技巧的老hr,会以各种办法来对面试者进行贬低,以达到降低其薪资的目的。

    现在谢玉脑子里想的就是这些。

    只不过是反向的自我批评。

    首先自己的刀工不太行,而且在火候和用油用料方面也有所欠缺。

    之前他来的时候就打算要6000~8000块,因为一般厨师可能还会有些提成,所以他这样干了四年的厨师,能力也不算太差,基本就是这样的工资水平。

    但此时他忽然有些不自信了。

    听到陈年问自己希望工资的时候他思索了一下,然后开口说道:“五千。”

    陈年:“???”

    这要求确实是低了点儿。

    但谢玉觉得这钱差不多,毕竟他原本是打算过来应聘当厨师的,但看到了陈年做菜的这水准......而且陈年也说如果达不到这个水准是不能把菜端上桌的,所以他觉得自己想要达到能掌厨的水准可能还需要一段时间,但学习的这段时间自己就只是一个帮主而已。

    一个帮厨能有5000块钱都算多了。

    听到对方开口只要5000,陈年也愣了一下。

    毕竟现在谢玉对于红红饭店来说就像是管培生一样,先培训培训然后再上岗。

    不过既然对方都这么说了,陈年自然也不会多说什么。

    5000就5000,反正这是你自己说的。

    “好,那就5000,我们这里社保都有,还会定期体检,但没有休息日;如果有事可以请假,但请假当天是没有工资的,每天早上8:30上班,晚上10点下班;如果有接到团体订餐的话可能会有加班,但这种加班是有奖金发的,每天包三顿饭,但不在店里吃饭也没有饭补,好了,除此之外你还有什么问题?”

    陈年把店里的基本规矩说完之后便又把问题抛回给了谢玉。

    谢玉听后点了点头,这些倒是都能接受。

    毕竟行业就是如此。

    “那以后有涨工资的机会吗?”

    第一个问题便是如此直白。

    陈年笑了笑,觉得这很正常,出来工作,那肯定最关心的就是钱的问题:“当然有,你看外面坐着的那个,他刚来的时候工资就是4000,现在已经涨到5000了,因为他刚来的时候是帮厨,但现在已经能够独立做葱... -->>
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