小北犹豫不定,和卖显示器的公司老总谈的也还行,这家公司还有基本工资,离家又很近。可那家报社更贴近小北对未来的想象和期望!
最后小北也没有犹豫太久,决定还是去报社上班。
去报社报道的第一天,小北穿的很正式,希望能给同事留有一个好印象。
接待她的是报社这个部门的副总,小北发现她报道上班的地方并不在报社的总部,好像是这部门单独租的的写字楼。
报社的办公室很多,还有一间大的客厅,客厅里有大的开会用的会议座椅。副总就是当天负责招聘的人,和小北简单的交谈过后,带着小北去人事部直接办理了入职手续。
报社的规章制度小北也领了一份,看样子对员工的约束力并不大。一个星期来报道两次就行,有业务需要出差的,就不需要来公司。
副总简单给小北介绍了一下报社的情况,这里是报社的一个部门,负责报社的一个版面,几乎可以说是承包了报社的一大块版面,自负盈亏。
除了报社的企业专访,还有企业领导人的专访外,还有负责广告招商的。小北应聘的不是广告招商部门,是应聘的实习记者,负责企业的专栏。
小北前期要熟悉报社和自己所负责的业务,有老员工带着,有了一定成绩后,可以和专职记者搭配着做专栏。
小北就这样开始了她的新的职业生涯,她因为有了一定的企业管理和企业培训方面的经验,所以做业务并不难。
小北先期所要熟悉的是报社,报纸版面,以及怎么样开展业务。这个时候电话销售又体现了它的重要性,小北和以前早就失去联系的客户,一有时间就打个招呼。
报社里的人很多,小北来的几天,就看到许多来报社报道,又很快就消失的人。带小北的吴学兵年纪比较大了,已经三十出头了,他也不总在报社里呆着。
他说报社就这点特别好,不用整天来按时按点来上班,有事来办就行,没事就可以不来。
吴学兵还是实习记者,说白了就是业务员。他有跟着的记者,他和跟他搭档的记者关系特别好,平时记者都不在报社。吴学兵说有很多记者都兼顾好几家报社,他揽到业务再和记者联系,一块出外采访。
撰写专栏他也都会帮忙,所得业务提成也有他的比例分成。
吴学兵还说,如果业务能力比较强,还可以和多个记者合作,因为有时不是跟着的记者都有时间出差。
小北其实想问一下吴学兵的收入状况,不过不太好意思,两人还不太熟。而且为了带小北,吴学兵最近一段时间都得来报社上班。
这对已经懒散成性的吴学兵来说,是一个不小的考验。他说做他们这一行的都是睡的很晚,起的也很晚的。
小北来报社几天已经发现了这个规律,报社上午几乎都没什么人。就连一直坐镇报社的副总都来的很晚,但下午人就渐渐的多起来。