第三十八篇 职场暴力之怀疑自己

    上篇讲了关于职场PUA的那些事，这篇我来给大家讲几件小故事，致那段黑暗的青涩时光。

    第一件事，首当其冲的当然是关于人身攻击的那点事，记得那一年我正在考驾照，科目二考了三次仍没有通过。第二天会议刚结束，在大家还未散场之际。

    大领导问我：“驾照考试过了没？”

    我应声回应：“没有。”

    没曾想，大领导直接来了句：“那也太蠢了吧，科目二考这么多次还没过！”。此处伴有略带嘲讽的笑容。

    当时，同事们都在场，我真恨不得找个缝钻进去啊。后来，她还补了句：“科目二考这么多次都没过，那是智商有问题！”。我当时直接懵了，这是从公司总经理口中说出来的话？确实我也是软弱，我竟然一声未吭，更别说为自己的灵魂说上那么一两句话了。工作做的不到位，可以批评，甚至处分，但对于个人私事，妄加评论，甚至上升到智商问题，未免过于没有风度。当时确实是很难受的，让人印象深刻，以至于，我现在还能清晰地感受到那时的感觉。

    第二件事，还是跟开会有关。每一次需要全员挨个回答的棘手问题，第一个被领导拉出来回答的，一定是我。且每次被批的、被批得最狠的也是我。具体怎么批的？我现在有点模糊了。总之，不仅仅是就事论事那么简单。人身攻击的言语暴力在夹缝中存在，时不时就冒几句出来，让你毫无颜面可言。至于目的，我后来想了想，大概是想让我受尽委屈，然后自己受不了，进而选择主动离职吧。其实...不用这么麻烦的，对吧！

    现在想想，挺心疼那时候的自己，我竟然......忍了那么久......

    第三件事，但凡我离开工位超过十分钟，行政或是谁大概率就会发微信问我去哪里了。我......难道不能被允许上洗手间吗？那是一种什么感觉，是在每天工作的十小时时间里，都要被窥探的既视感，真的令人感到窒息。也确实，公司当时人不多，气氛也死气沉沉，一举一动，大概都一目了然吧。还有一次，因为中午休息时间转发了一首歌到朋友圈，被领导说成是“不务正业”，让我删除。只是休息时间分享了一首歌，这又错哪里了吗？

    第四件事，某次我、同事及领导，一行三人，一起去参加一个会议活动。会议每个座位对应一份伴手礼。同事和领导一人拎了好几份，当时她们两人要去跟会议领导嘉宾合影留念，让我帮拿一下。

    那会也是傻，本能说了句：“这么多呀。”

    其实，我想表达的是：一个人可以拿这么多份呀。除此之外，也没有其它更多的含义了。

    但领导理解为：“让你帮拿一下，嫌多？累着你了？”这是后来领导跟我表述的。所以当天，在合影结束后，便让另一个同事也提几份。

    这件事，虽然存在有误解、误会的成分，但已经可以感受到一些偏见的存在。就是不管做什么都是错，一点蛛丝马迹便可以往坏的方向无限放大，没有沟通、没有理解、更没有包容。说真的，被误解，有些难受，而且是你的领... -->>
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