第二十二篇 第一份工作

    曾经，我写过一篇关于毕业后选择大公司还是创业公司的主题文章。我的结论是：第一份工作，要选择大公司。因为，大公司能给予职场新人以系统的培养、更为宽阔的眼界和更高的平台。平台对一个人未来的成长路径，影响深远。这种影响，它潜移默化，它悄无声息。

    我的第一份工作，是一个大公司。当时我有好几位校友都入职了。在我们同学圈子里，普遍认为进了那家公司便是找到了一份好的工作。优质的平台和丰厚的待遇是吸引我的主要原因。那会，我对未来的职业方向尚没有清晰的规划。只心里觉得好，便奋勇向前。

    该公司来我们学校校招时，正值四月，温度宜人，空气飘香。那天，我穿着职业小套裙，踩着有点费劲的高跟鞋，一幅略施粉黛的脸庞，洋溢着青春的气息。走到这家公司招聘点时，公司的领导叫住了我，问我是否已有心仪的公司。当时他跟我说了一句话，让我印象深刻。他说：“姑娘，回家吧！”听到这句话，我自然满脸疑惑，让我回家？回老家？他连忙解释道：“来我们公司吧，这里就是你的家。”虽然我跟公司约了面试的时间，但是小脑袋里还是满满的问号。至于公司的具体情况，我也是后来才知道的。

    同月，我便入职了，当时还尚未毕业。在这里，除了包吃包住，三餐营养搭配不重样以外，书吧、泳池、健身房等应有尽有，集团员工全部免费享有。系统培训、外出学习也一样不少。特别的是，公司还有“传帮带”文化，会安排专属前辈一对一地带你入门，助你快速成长。对于当时一只脚还踏在学校的我来说，一切都显得美好而轻松。

    仅管如此，我还是在同年七月，离开了这家公司。并不是因为别的什么原因，就是任性了，想去新的城市看看。这也是唯一一个，我离开了但还想过要回去的公司，是打心底里的认同感和归属感。

    三个月的时间，虽然不长，但对我未来的职业选择和对一些职场事物的看法，产生了深远的影响。第一份工作很重要，未来在新工作的应聘中，HR会非常关注过往的工作经历以及成果；第一份工作也不重要，因为还年轻，年轻就是资本，可以推倒重来。

    我非常鼓励新一代的大学毕业生，在入社会之前，去深度剖析一下自己，给自己定一份长远的职业规划，它可以是专业相关，也可以是从兴趣角度出发或者其它。这份规划，它有可能也不一定对，未来可能会视情况进行调整，但一定要有想法，别让自己随波逐流，随遇而安。年轻，是可以试错，可别错太多回，越往后试错成本会越来越高。我也相信，可能有人韧性十足，勇气可嘉，哪怕撞了南墙也不死不休。但大多数人，还是普通人，很多现实没有办法视而不见。什么中年危机，什么我都这个年纪了，还能成为更好的人吗等诸如此类的种种疑惑，等到了一定阶段，自然都会了解的。

    我是认为第一份工作，大公司会更好。但其实不论是大公司，还是创业公司，各有利弊，这就要看个人情况和喜好了。最重要的在于，是否喜欢并对现有工作有高度地认同和真切地向往，又能否有足够的内在驱动力，去确保在该领域持续不断地深耕学习。

    纵观各个领域的领军人物，很容易发现，没有一个人不是认准一件事，坚持多年却仍然心怀热情的。如果，能在某个领域，坚持的足够久，其实已经把很多人甩到了身后。

    最后，我想说，关于第一份工作究竟如何，无需纠结。只需跟着心走，去仰望星空，去脚踏实地，所想要的终能到达，如果不能，年老回忆起来，也不枉此生。