第六十五章 告诫和部署

你和卫守平，可惜了他了。

    其实我现在有点后悔，不该匆忙的给你们那个觉醒几率极低的药剂，要不是你命大，估计也要步他的后尘，主要是那个时候的我还是有点发展混乱的。

    回过头去看包括现在加入我们的那几十个异能者和你，其实没有大规模的资源倾斜，在这种基地面对的敌人动辄上百万上千万的时候，你们的异能根本不堪大用。

    下面我会对基地高层有一个大的调整，同时你也会独立出来，作为基地直属异能小队的统领。

    你的第一任务是接触那几十个异能者，看看能不能收归我们所用，虽然异能者没有大规模的资源培养无法大用。

    但是配合高科技武器，当做突袭部队使用却是非常正确的。

    然后小智解锁了一个测试异能觉醒的概率测试仪，我会生产一个，以后你可以寻找普通的成员，先进行测试，如果几率高，不妨让他或者她先加入你们，扩大队伍成员数量。

    这十多天我会挤出资源生产稍高等级的觉醒药剂和修炼药剂供应你们的小队。

    等我们解决了挡在我们前方的拦路虎后，我会给予你们一座分基地。

    北方现在大小城市不少，敌人主要精力都在我们这里，那么肯定还有很多的幸存者存在。

    我要你的小队趁着他们势力覆盖的空隙，把其他方向的幸存者尽量的救出来。

    不要强迫，把我们这边的影像资料带过去，让他们自由选择，整体不想加入的就给他们一个联络器，告诉他们我们可以跟他们做交易。支持他们继续生存壮大。

    如果有个别成员想加入，而对方首领或者其他人为难的，你们也不要动手，保护好想加入我们的人员就好。

    我说的你明白了吧！”

    在得到了段宏江肯定的答复后，袁宇辰让他离开了办公室！

    随后袁宇辰重重的靠在了座椅上，又要开始头疼基地高层的级别和功勋奖惩制度了。

    基地的级别划分其实简单点，把原来政府的管理城市的那一套拿过来用就行了。反正看样子，基地的模式正在向着城市模式转化。

    就是这个功勋体系，他已经犹豫很久了。他现在只能期待智囊团的考核方案能给他一些惊喜了。

    想了想，袁宇辰让小智通知刘海坤等原来军事基地的几个不是军方的管理人员。

    让他们脱离战斗体系，临时加入到董依依盛嘉的团队，帮忙弄方案，归董依依统一领导。

    他要统一考核一下他们的能力，虽然这样一来董依依等人的劣势明显。

    他心里虽然觉得有点对不起董依依他们，不过也没办法，谁让在这个基地里面他就是天呢。

    内政和军事人才考核已经开始，袁宇辰暂时放下了其他想法，开始规划十天后的基地升级规划。

    随后打开小智的现有平面图和立体图，查看着不满意的地方和标注需要改进的地方。